現(xiàn)如今，市場競爭已經(jīng)到了戰(zhàn)略制勝的時代，沒有戰(zhàn)略的組織就像一艘沒有舵的船，只能在原地打轉。企業(yè)如何在競爭中立于不敗之地？如何獲得健康的持續(xù)增長？這些重大的戰(zhàn)略問題對企業(yè)家提出了新的挑戰(zhàn)。
清華大學企業(yè)戰(zhàn)略與政策系郎立君郎教授對企業(yè)戰(zhàn)略管理的概念提出了新的解讀，只有從新的思維角度進行突破，才能產(chǎn)生有價值的觀念。
教授開篇以人性為主線，強調(diào)企業(yè)戰(zhàn)略的制定需要遵循人性的原則，因為，社會的本質(zhì)就是人性。不可言，不可靠，不可信是人性的三大特點。
在企業(yè)制定戰(zhàn)略的過程中，戰(zhàn)略一定得有深度。這樣才可以步步為營，運籌帷幄。制定戰(zhàn)略的前提是改變觀念，唯有觀念得到改變?nèi)松艜凶畲蟮氖找妫?br />
未來的發(fā)展是充滿著不確定性。企業(yè)家只有不斷的學習才能不被社會所淘汰，這個社會一直在淘汰有學歷的人，但是不會淘汰有學習力，而且愿意改變的人!
改變從現(xiàn)在開始！加入學習的行列，讓自己永遠不會被淘汰！《企業(yè)戰(zhàn)略新思維》課程正在進行ing，歡迎咨詢報名。