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課程模塊 |
課程大綱 |
課程模塊 |
課程大綱 |
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模塊一
經濟形勢 與戰略管理 |
宏觀經濟形式分析 |
模塊二
公司治理 與創新管理 |
企業國際化的機遇與挑戰 |
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經濟新常態 |
組織變革與流程再造 |
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“一帶一路”戰略解讀 |
公司治理結構有效性的提高 |
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企業戰略規劃與戰略聯盟 |
創新思維與創新管理 |
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模塊三
人力資源 與績效管理 |
戰略性人力資源管理 |
模塊四
法律，財務 與納稅籌劃 |
非財務經理的財務管理 |
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企業的選人、育人、用人及留人 |
公司法律風險防范 |
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職位分析與職位評估 |
企業現金流管理 |
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企業薪酬福利的策略 |
企業稅務籌劃實務 |
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模塊五
市場營銷 與品牌管理 |
目標市場和企業定位 |
模塊六
資本運營與 企業投融資 |
融資渠道創新與資本運營 |
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營銷渠道建設和管理 |
企業兼并、收購與重組 |
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品牌管理 |
私募股權投資 |
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大客戶拓展策略 |
企業資本運作 |
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模塊七
企業轉型突破管理 |
企業轉型與突破 |
模塊八
互聯網金融與電子商務
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互聯網金融概論 |
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企業核心競爭力提升 |
互聯網金融創新模式與風險防范 |
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商業模式創新 |
傳統企業與電子商務 |
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互聯網+企業轉型升級 |
大數據對未來社會的影響 |
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模塊九
領導素養與自我提升
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領導藝術與領導力提升 |
模塊十
傳統文化 與現代管理 |
國學智慧與領導韜略 |
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領導者語言表達藝術 |
博弈論與企業決策 |
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商務禮儀 |
毛澤東領軍之道 |
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壓力管理與心理調適 |
儒家精神與人生智慧 |
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模塊十一
卓越領導 者自我管理 |
陽光心態 |
模塊十二
企業文化 與基業長青 |
團隊構建與組織行為分析 |
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企業家人格魅力塑造 |
企業文化與高效團隊建設 |
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情商與影響力 |
企業執行力打造與提升 |
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危機管理與媒體應對 |
學習型組織建設與基業長青 |
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備注：課程如遇調整，以實際安排的為準 |
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