【清大工商管理EMBA高級研修班知識分享】
管理學家斯蒂芬·P·羅賓期認為:
企業管理是“一個同別人一起，或通過別人使活動完成更有效的過程”。
傳統意義上，企業管理四大職能:
【其一】是企業是為了實現某種特定目的而創辦，因此需要有人規定實現的目的和實現的方法，
【其二】是管理者還承擔著組織結構設計的職責，
【其三】是管理的任務是要指導和協調組織成員的行動，
【其四】是為了確保任務有效地完成，需要對執行過程進行控制，
企業的一切管理工作都是圍繞著計劃、組織、領導、控制這四大職能展開的！
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