1999年被北京市授予“文明工程志愿研究員”榮譽稱號;2000年被亞洲國際公開大學聘為特聘教授;2001年被數家大中型企業集團聘為委員會高級管理委員;2002年被評為“高級顧問師”;2003年被北京市評為“英才導師”;2004年被清華大學聘為特聘教授,2005年被譽為中國“品績管理”第一人。
從事管理工作多年。曾對國家機關、企事業單位進行大量調查研究,曾赴瑞典、英國、美國、加拿大等幾十個國家和地區訪問、考察,對羅爾斯、羅伊斯,北歐航空公司,西門子等十幾家大型跨國公司進行研究和調查。
曾多次在北京、上海、天津、廣州、深圳等幾十個城市及幾十個國家部委機關和幾十個高等院校做工商管理課程講座和培訓,聽課人數達數十萬人次,獲得一致好評
- 2015-05-09·HR總監的沙盤模擬培訓課程
站在企業人力資源總監的角度,人力資源管理不是一個孤立的系統,更不是眾多人力資源管理思想、方法和技能的
- 2015-05-09·總經理戰略人力資源管理
金融危機條件下創新管理的十大發展趨勢(1)戰略化管理成為首選(2)并購與重組整合頻率大,常規化(3)知
- 2015-05-09·戰略性人力資源管理
人力資源管理的制度設計是現代企業制度理論與實踐的基礎,人才戰爭,再次告訴我們:為什么優秀的人才愿意加
- 2015-05-09·人力資源戰略規劃
管理學家彼德德魯克曾經說過:“所謂企業管理,最終就是人事管理,人事管理,就是管理的代名詞。”人力資源
- 2015-05-09·組織設計與人力資源規劃
人力資源管理的框架和角色定位人力資源部的職責建立人力資源管理程序開發選擇人力資源管理方法監督/評價人
- 2015-05-09·人力資源管理概論
一.現代人力資源管理的角色定位 1.人力資源的概念與特點以及人力資源管理的定義 2.人力資源管理理論的發
- 2021-01-25·高級人力資源(HRD)研修班
人力資源是企業發展的第一要義,王牌人力資源需要員工將知識與素養融匯貫通。而借鑒國學智慧的高級人力資源
- 2024-11-27·清友會人力資源總監(CHO)實戰研修班
人才因素日益成為組織實現戰略目標的關鍵因素! 人才因素也日益成為組織實現戰略目標的瓶頸! 企業的競爭,










