張先生具有豐富實操經驗及海外研究功底,擅長主講各模塊課程,培訓已有超過百場,四千多學員。部分接受過張老師培訓的客戶:可口可樂、埃索、網通、奧林巴斯、富士通、ABB,大唐電訊等。是中人網評定2004、2005年兩度中國最具實戰性十大培訓講師,財富論壇評選2005年中國界十佳培訓師。著有《青銅時代系列》:《青銅時代的蕨類戰爭》、《青銅時代的恐龍戰爭》、《青銅時代的蜥蜴戰爭》、《青銅時代的鱷魚戰爭》、《青銅時代的終結戰爭》、《秦朝一夢》。 他有著多年的管理實戰經驗,能將海外研究理論與國內實際情況相結合,所講內容已得到眾多企業的認可和使用,被多家媒體機構評為中國最具實戰的十大優秀培訓師之一。培訓和咨詢的企業包括:可口可樂、埃索、網通、奧林巴斯、富士通、ABB,大唐電訊、朗訊上海、新浪、民生人壽、兆維科技、 中外運、中國海洋石油工程公司、中國銀行西城支行、華泰保險、天潤金百、金盟鎢業、鵬斯特電子、金魚洗滌靈、中國化工信息中心、天津電力建設、沈陽東管電力、北京信諾公關、歐時力服裝等。
- 2015-05-09·總經理戰略人力資源管理
金融危機條件下創新管理的十大發展趨勢(1)戰略化管理成為首選(2)并購與重組整合頻率大,常規化(3)知
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管理學家彼德德魯克曾經說過:“所謂企業管理,最終就是人事管理,人事管理,就是管理的代名詞。”人力資源
- 2015-05-09·全面薪酬管理及激勵機制
第一篇:薪酬管理的趨勢1、薪酬福利體系管理的關鍵 2、薪酬福利體系的設計循環 3、薪酬體系與激勵機制兩者
- 2015-05-09·組織設計與人力資源規劃
人力資源管理的框架和角色定位人力資源部的職責建立人力資源管理程序開發選擇人力資源管理方法監督/評價人
- 2015-05-09·人力資源管理概論
一.現代人力資源管理的角色定位 1.人力資源的概念與特點以及人力資源管理的定義 2.人力資源管理理論的發
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人力資源是企業發展的第一要義,王牌人力資源需要員工將知識與素養融匯貫通。而借鑒國學智慧的高級人力資源
- 2015-05-07·清大企業經營變革與商業模式創新總裁班
隨著人力成本、原材料價格的上漲,低成本經營時代宣告結束,中國經濟進入了一個全新的轉型時代。經濟全球化
- 2024-11-27·清友會人力資源總監(CHO)實戰研修班
人才因素日益成為組織實現戰略目標的關鍵因素! 人才因素也日益成為組織實現戰略目標的瓶頸! 企業的競爭,











