
講師介紹:
曾任索尼(中國)有限公司人力資源部經(jīng)理,全面負責索尼在華企業(yè)的人力資源綜合管理與人力資源 企劃,現(xiàn)任索尼(中國)有限公司人力資源部、對外聯(lián)絡部顧問,廣州禾創(chuàng)咨詢有限公司特聘講師,中國心理衛(wèi)生協(xié)會會員,中華英才網(wǎng)英才職業(yè)規(guī)劃師聯(lián)盟委員,《人力資本》、《智聯(lián)招聘》多家報刊雜志特約撰稿人,中央教育臺《中國職場》欄目特約嘉賓,中央臺《絕對挑戰(zhàn)》欄目特約策劃人,中央臺《CCTV年度雇主》專家評選委員會委員。
工作經(jīng)歷:
曾在索尼公司工作十余年,作為資深人力資源專業(yè)人士,有豐富的現(xiàn)代人力資源管理理論和實際操作經(jīng)驗,掌握了大量的理論知識和實際操作技能,尤其是跨國性企業(yè)科學、先進的管理思想,為多家外資及國內企業(yè)中高層管理人員進行人力資源及方面的業(yè)務指導和培訓,并協(xié)助建立完整的人力資源管理體系,包括公司構架的建立及維護、日常管理體系、薪資福利體系、培訓體系、招聘體系、系統(tǒng),以及相關的人才評估及人力資源規(guī)劃和發(fā)展等系統(tǒng)。
除管理培訓及職業(yè)指導之外,作為心理咨詢師,為企業(yè)和個人度身定制職業(yè)生涯規(guī)劃,以及個人職業(yè)素質測評、職業(yè)技能、管理技能和商務規(guī)范等的指導和訓練,積累了豐富的職業(yè)指導及職業(yè)生涯規(guī)劃實際操作經(jīng)驗,為企業(yè)及個人提供有針對性的職業(yè)發(fā)展指導,以及相關的心理問題咨詢和心理素質提高訓練等相關服務。
主講課程:
《中層干部的核心管理技能》《績效管理與操作技巧》《招聘與面試技巧》《非人力資源人員的人力資源管理》《團隊管理與員工激勵》 《現(xiàn)代人力資源管理與專業(yè)操作技巧》《如何讓自己升“值”-職業(yè)素質與職業(yè)技能提升訓練》《個人職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃》《能力管理與素質模型》 特色課程《中層干部的核心管理技能》《績效管理與操作技巧》《招聘與面試技巧》《非人力資源人員的人力資源管理》《團隊管理與員工激勵》 《現(xiàn)代人力資源管理與專業(yè)操作技巧》《如何讓自己升“值”-職業(yè)素質與職業(yè)技能提升訓練》《個人職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃》《能力管理與素質模型》
培訓方式:
專項管理知識講授與有針對性的實戰(zhàn)訓練相結合,啟發(fā)式互動教學,理論聯(lián)系實際,突出實用技巧和方法,分析,分組討論,激發(fā)自我學習的主動性,模擬訓練,現(xiàn)場體驗,知識性、趣味性相結合。
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