曾任北京大學中國民營企業研究所副所長、中國高校繼續教育學會首席專家。
作為企業研究專家,俞飛教授提出了著名的“五論”——“照鏡子理論”、“同氣連枝理論”、“握發吐哺理論”、“甘辭厚幣理論”和“縱鴿于林理論”。“五論”既凸顯中華文化的王霸思想,又吸收西方經典的管理理念,蘊現代管理哲學于傳統歷史掌故,中西合璧,深入淺出,把民營企業從無到有、從小到大、從弱到強等發展過程過程中的普遍性問題梳理得一清二楚,并且提出明確的解決方案,有的放矢,操作性強,被無數人員所推崇。他也因此被稱為“企業家的教練員”。
作為一名既具備多年實際管理和企業咨詢經驗,又擁有深厚傳統文化和經濟理論功底的實務型專家,俞飛教授在企業品牌運作、人力資源管理、企業文化建設、管理模式創新等方面有自己獨到的理論與見解。
俞飛教授具有鮮明的演講風格:觀點鮮明嚴謹,經典今古交融;幽默俯拾即是,眾口不再難調。聽他的演講,仿佛在上一堂輕松的經濟學課程,詼諧幽默的語言貫穿全場,穿插其中的故事恰到好處,在讓人忍俊不禁之時又總能發人深省,可謂“寓教于樂,寓樂于教”,也因此受到無數人員的歡迎。
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