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企業法律實務
2015-05-09 16:34    點擊:

緒 論 一、為什么學? 二、學什么? 三、怎么學? 第一章 公 司 法 有限責任公司和股份有限公司的區別公司的章程公司的資本公司的組織結構關聯關系和關聯交易 第 二 章 合 同 法一、合同咨詢電話:010-57100393 張老師
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                           緒    論
               
               一、為什么學?
           
               二、學什么?
           
               三、怎么學?

         
第一章   公 司 法     
有限責任公司和股份有限公司的區別
公司的章程
公司的資本
公司的組織結構
關聯關系和關聯交易

          第 二 章    合 同 法

一、合同法概述
二、如何訂立合同
  合同訂立須經過要約和承諾兩個階段。
三、如何寫合同
四、合同有哪些形式
五、合同的效力
六、如何履行合同
七、如何解除合同
    

       
       勞動合同法重點解析

一、立法宗旨和適用范圍
二、勞動規章制度的制定
三、勞動合同的簽訂日期、實際提供勞動的
      日期以及勞動關系的成立日期的關系
四、勞動合同的條款
五、 關于試用期
六、關于競業限制(競業禁止)
    用人單位可以與知悉其商業秘密的勞動者在勞動合同中約定,在勞動合同終止或者解除后的一定期限內,勞動者不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位任職,也不得自己開業生產或者經營同類產品或者從事同類業務。勞動者違反競業限制的,應當按照約定向用人單位支付違約金。     
七、用人單位出資學習
八、用人單位不簽訂勞動合同的罰則 
九、鼓勵訂立無固定期限勞動合同
十、 勞動合同的解除
十一、用人單位應當向勞動者支付經濟補償的情形:
 

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