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全面薪酬管理及激勵機制
2015-05-09 16:34    點擊:

第一篇:薪酬管理的趨勢1、薪酬福利體系管理的關鍵 2、薪酬福利體系的設計循環 3、薪酬體系與激勵機制兩者的有機結合 4 、薪酬體系與公司戰略連接 5、企業薪酬福利體系政策 第二篇 :現狀分析篇 1...咨詢電話:010-57100393 張老師
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第一篇: 薪酬 管理的趨勢
1、薪酬福利體系管理的關鍵   
2、薪酬福利體系的設計循環
3、薪酬體系與激勵機制兩者的有機結合
4
 、薪酬體系與公司戰略連接 
5、企業薪酬福利體系政策
第二篇 :現狀分析篇
1.位評估方法及評估因素        
2.企業薪酬福利診斷表
3.企業薪酬福利總成本水平分析      
4.宏觀調控薪酬福利成本
第三篇:如何設計具有競爭力的薪酬體系
1、調查規劃表  
2、員工資質模型測評
3、薪酬福利模式與經營周期
4、薪酬福利體系圖
第四篇:薪酬體系的實施
1、不同職位與部門的薪資模式 
2、薪資水平定位策略
3、薪資幅度制定參考
4、薪資層級設計參考
第五篇: 策略
1、加薪策略與減薪策略 
2、薪資水平核定圖  
3、調薪預算分配策略
4、薪資如何與 績效 掛鉤
5、留住人才的薪資策略

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